BESCHREIBUNG

Führungskompetenz auf den Punkt gebracht.

Diese persönliche Zusammenarbeit mit Führungskräften in Vertrieb und Marketing bietet eine ausgeglichene Mischung aus Strategie, Führungskompetenz, individuellem Stil und Selbststeuerung.

In diesen vertraulichen Einzelgesprächen entwickeln wir gemeinsam praxisnahe Lösungen, die Ihren Führungsalltag nachhaltig erleichtern. Eine Begleitung per Telefon und Video unterstützt den langfristigen Erfolg und sorgt für kontinuierlichen Fortschritt.

ZIEL

Nach Abschluss des Programms sind die Teilnehmer:innen in der Lage:

Ihre Mitarbeiter:innen gezielt einzuschätzen und deren Stärken optimal einzusetzen.
Effiziente Strukturen zu etablieren, die Aufgaben und Verantwortlichkeiten klar zuordnen und Ressourcen effektiv aktivieren.
Nachfolgeplanung aktiv zu gestalten und dabei transparente Fördermethoden einzusetzen.
Den eigenen Führungsstil zu erkennen und weiterzuentwickeln – mit verstärkter Selbstkontrolle und Klarheit.

Das Ergebnis: Mehr Freizeit, die für persönliche Entwicklung und nachhaltige Erholung genutzt werden kann.

Eine Umgebung, die Leistung stimuliert und Zusammenarbeit fördert, spart Energie und dient als Beispiel zur Nachahmung. Geschulte Manager bilden starke Teams, haben mehr Zeit, sind motivierter und werden zu inspirierenden Führungspersönlichkeiten.

DATEN

Dauer:
Eine ganztägige Privatschulung gefolgt von einer halbjährigen Begleitung per Telefon oder Videocalls

Zielgruppe:
Führungskräfte, Vertriebsleiter:innen bzw. Kandidat:innen für solche Funktionen

Ort:
nach Absprache

Gebühr:
monatlich € 420,- oder einmalig € 2400,-
(zzgl. MWSt.)

Termine:
nach Absprache

Sprachen:
Deutsch, Englisch

Mehr Infos bei uns:
   +49 431 28900924
   kontor@handelskolleg.de

Ergänzende Inhalte zur Vertiefung

Um die nachhaltige Umsetzung der erlernten Fähigkeiten zu sichern, umfasst das Programm je nach Bedarf:

• Teamdynamik und Mitarbeitermotivation: Strategien zur aktiven Förderung von Motivation und Zusammenarbeit.
• Kommunikation und Konfliktlösung: Praktische Ansätze zur Lösung herausfordernder Gespräche und zur Deeskalation.
• Zeit- und Selbstmanagement: Effiziente Methoden zur Priorisierung und Reduktion von Arbeitsbelastung.
• Karriereplanung und Führung auf höchstem Niveau: Konkrete Schritte zur Weiterentwicklung der eigenen Karriere und zur Stärkung der individuellen Leadership-Qualitäten.