Die professionelle Ausbildung für Vertrieb, Marketing und Leitung

Mit 30 Jahren internationaler Branchenerfahrung liefern wir strukturierte In-House-Schulungen mit besonderem Bezug zur Agrar- und Ernährungswirtschaft.

Von der Bedarfsanalyse über interaktiven Unterricht und Fachworkshops bis zur Begleitung im Feld arbeiten wir persönlich zusammen.

Training für alle Abteilungen

Alle unsere Programme sind als In-House-Veranstaltung buchbar – bei Ihnen vor Ort oder an einem besonderen Ort. Wir richten uns nach Ihrer Gruppe, Ihrem Thema und Ihrem Kalender.

  • Vertrieb und Außendienst
  • Marketing und Produktmanagement
  • Führungskräfte auf allen Ebenen
  • Fachfremde Einsteiger in die Branche

Fortbildung in vielen Formaten

Vertriebstraining im Dialog am Besprechungstisch

Zertifikatslehrgang In-House

Unser Sales Excellence Training vermittelt strukturierte Methoden in Kundenanalyse, Dialogführung und unternehmerischem Denken. Sie stärken Teams und Einzelpersonen gleichermaßen, schaffen Klarheit im Verkaufsprozess und verbessern Ergebnisse nachhaltig.

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Persönliches Mentoring-Gespräch

Mentoring-Programme

In sehr persönlicher Zusammenarbeit begleiten wir Jobstarter, Fach- und Führungskräfte individuell und höchst vertraulich. Ziel ist es, Arbeitsweise, Führungsstil und strategische Kompetenz zu entwickeln und Ressourcen gezielt einzusetzen.

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Teilnehmende bei einem Fachworkshop

Fachkurse und Workshops

In Workshops zu Themen wie nachhaltige Lieferketten, Krisenmanagement, Start-ups und Non-Profits erarbeiten Teams praxisnahe Lösungen für konkrete Herausforderungen und gewinnen Orientierung in komplexen Situationen.

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Seminar des Handelskollegs in Kiel

Seminare in Kiel

Praxisnahes Wissen und Impulse zu Vertrieb, Führung, Verantwortung, Nachhaltigkeit und Krisenmanagement – kompakt, anwendbar und direkt umsetzbar. Fragen Sie uns nach den nächsten Terminen.

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Was nicht im Lehrbuch steht

Michael Spandern im Unterricht

Anleitung – kein Coaching

Wir bieten Unterricht, der nachgewiesene Methoden im Vertrieb vermittelt, die unabhängig vom persönlichen Verkaufstalent genutzt werden können.

Es geht nicht darum, Stärken und Schwächen zu glätten und Mitarbeiter durch Impulse zu „motivieren“. Es geht um funktionierende Abläufe, die sich auf die Kunden ausrichten.

So baut man eine professionelle Vertriebsorganisation.

Team bei einer Feldbegehung auf dem Acker

Theorien sind gut, wenn sie umsetzbar sind

Darum arbeiten wir persönlich zusammen und pflegen auf Dauer den regelmäßigen Austausch. Aus bewährten Modellen und 30 Jahren Branchenerfahrung nehmen wir das heraus, was für die jeweilige Situation am besten funktioniert.

Wenn wir dann gemeinsam und kontinuierlich das Niveau heben, sind wir für die kommenden Herausforderungen und Veränderungen gut gerüstet.

Gespräch in ruhiger Atmosphäre

Wir nehmen den Druck raus

In einer Welt der ständigen Selbstoptimierung und des individuellen Leistungsdrucks reden wir lieber über Systeme, die für alle funktionieren. Das motiviert, spart Energie und wirkt. Wir vermitteln den Umgang mit Strukturen im Markt, beim Kunden, in der Firma und im eigenen Arbeitsalltag.

Dazu gehört auch, dass unsere Lehrgänge in Präsenz und durch persönliche Gespräche abgehalten werden.

So funktioniert die Zusammenarbeit

  1. AnfrageSie schildern Bedarf, Teamgröße und Thema.
  2. AbstimmungWir schlagen ein passendes Format vor und klären Inhalte, Dauer und Termin.
  3. DurchführungPräsenz bei Ihnen vor Ort, auf Wunsch mit Nachbereitung und individueller Begleitung.